مدیریت هدف و عملکرد

سازمان یک نهاد مستقل و یک ماهیت اجتماعی متشکل از جمعی افراد است که دارای ساختار، اهداف و حدود مشخصی هستند و با فرایندهای نظام‌یافته و همکاری متقابل برای رسیدن به هدف‌های معینی تلاش می‌کنند، بطوری که هر فرد انتظار دارد که از طریق همکاری جمعی، علاوه بر اهداف سازمان به هدف‌های شخصی خود نیز نایل شود.

دسته بندی های مرتبط

ارزیابی عملکرد سازمان

ارزیابی عملکرد سازمان

فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی

اهداف سازمان

اهداف سازمان

ارزش‌های سازمان

ارزش‌های سازمان

مطالب و مقالات

ارزیابی مدیریت هدف و عملکرد

ارزیابی مدیریت هدف و عملکرد


موفقیت در کسب و کار رویایی است که به واقعیت تبدیل می‌شود، اگر به آن عشق بورزید و با انگیزه به آن بپردازید. تنها راه رسیدن به نتایج خوب و ماندگار، پیوستگی و تلاش مستمر است. رویای یک کسب و کار چشم اندازی در ذهن، اشتیاقی در قلب و استقامتی برای حرکت کردن در شما ایجاد می‌کند. کافیست سدهای ذهنی خود را بشکنید و از دیوارهای قطور عادت و یکنواختی عبور کنید، آنگاه می‌توانید در دریای زلال موفقیت تنی به آب بزنید. یا لطیف

کلیه حقوق وب سایت برای ندیم آروین محفوظ است
ندیم آروین