شرح وظایف سازمانی یک سند مکتوب است که مسئولیتها و وظایف شغلی، الزامات و شرایط کاری، شاخصهای عملکرد و حقوق و مزایای یک پست سازمانی را مشخص میکند، تا انتظارات و الزامات سازمان برای منابع انسانی مشخص شده و بتوان از آن به عنوان یک ابزار ارزیابی عملکرد در مدیریت و توسعه منابع انسانی استفاده نمود.
موفقیت در کسب و کار رویایی است که به واقعیت تبدیل میشود، اگر به آن عشق بورزید و با انگیزه به آن بپردازید. تنها راه رسیدن به نتایج خوب و ماندگار، پیوستگی و تلاش مستمر است. رویای یک کسب و کار چشم اندازی در ذهن، اشتیاقی در قلب و استقامتی برای حرکت کردن در شما ایجاد میکند. کافیست سدهای ذهنی خود را بشکنید و از دیوارهای قطور عادت و یکنواختی عبور کنید، آنگاه میتوانید در دریای زلال موفقیت تنی به آب بزنید. یا لطیف