توسعه اقتصادی به چه معناست و چه تاثیری در توسعه کسب و کار ما دارد؟

توسعه اقتصادی سازمان فرآیندی است که با بهبود کارایی، افزایش بهره‌وری و بهره‌گیری از فرصت‌های بازار به رشد درآمد و سودآوری کمک می‌کند. این توسعه شامل نوآوری، ارتقاء منابع انسانی و سرمایه‌گذاری در فناوری‌های نوین بوده و به بهبود رقابت‌پذیری سازمان در بازارهای جهانی می‌انجامد.

فهرست محتوا:

توسعه اقتصادی
استراتژی های توسعه اقتصادی 
بازه زمانی تلاش‌های توسعه اقتصادی برای موفقیت
نقش توسعه اقتصادی در توسعه کسب و کار 

در اقتصاد، توسعه به پیشرفت اقتصادی و اجتماعی در یک منطقه جغرافیایی اشاره دارد. این شامل تمام تغییرات ساختاری است که به نفع جمعیت در این منطقه بوده و توسعه اقتصادی یا همان economic development نشان دهنده بهبود شرایط زندگی است. این پدیده در کشورهای در حال توسعه مشخص است اما در برخی از کشورهای توسعه یافته نیز وجود دارد.
رشد را نباید با توسعه اقتصادی اشتباه گرفت. رشد برای توسعه ضروری است، اما یک منطقه جغرافیایی رو به رشد لزوماً نشانه پیشرفت جمعیت آن نیست. می‌توان به عنوان مثال به برخی از کشورهای توسعه نیافته آفریقایی اشاره کرد که تولید ثروت می‌کنند ( افزایش تولید ناخالص داخلی) اما بدون اینکه منجر به افزایش سطح زندگی و جمعیت آنها شود. رشد اقتصادی صرفاً جزئی از توسعه اقتصادی است.
بخش تجاری توسعه اقتصادی فرآیند بهبود رقابت پذیری بخش خصوصی، ثروت و فرصت‌های شغلی در یک جامعه است. این در مورد جذب مشاغل جدید، حفظ مشاغل موجود و کمک به ایجاد محیطی است که کسب و کارها می‌توانند در آن رشد و شکوفا شوند و این تعریف همواره در تحلیل و توسعه کسب و کار وجود دارد.
این مطلب به برخی از رایج ترین تصورات غلط در مورد توسعه اقتصادی می‌پردازد و نشان می‌دهد که همه شهرها و کسب و کارها شانس موفقیت یکسانی در توسعه سازمانی ندارند. در این مورد بحث خواهد شد که کسب و کارها چه کاری می‌توانند انجام دهند تا شانس موفقیت خود را افزایش دهند. در نهایت به زمان مورد نیاز برای مشاهده نتایج تلاش‌های توسعه اقتصادی و عوامل توسعه اقتصادی می‌پردازد.

توسعه اقتصادی 

توسعه اقتصادی در مورد بهبود رقابت پذیری بخش خصوصی، ثروت و فرصت‌های شغلی در یک جامعه است. این در مورد جذب مشاغل جدید، حفظ مشاغل موجود و کمک به ایجاد محیطی است که کسب و کارها می‌توانند در آن رشد کرده و شکوفا شوند. آژانس‌های توسعه اقتصادی با ایجاد برنامه‌های حفظ کسب‌وکار، ابتکارات آموزش نیروی کار و تأمین مالی بهبود زیرساخت‌ها به کسب و کارها در ایجاد انواع توسعه اقتصادی کمک می‌کنند.

استراتژی های توسعه اقتصادی 

هیچ استراتژی واحدی برای توسعه اقتصادی وجود ندارد و باید گفت هیچ دستمال جادویی یا راه حلی برای همه آنها به صورت واحد وجود ندارد. توسعه اقتصادی یک فرآیند است و زمان می‌برد. موفقیت تلاش‌های توسعه اقتصادی متکی بر روابط قوی، اعتماد و مشارکت‌های مشترک میان سهامداران، از جمله بخش‌های دولتی و خصوصی است که از شاخص های توسعه اقتصادی مهم محسوب می‌شود. توسعه اقتصادی یک شبه اتفاق نمی‌افتد. این نیاز به استراتژی‌های فردی برای هر جامعه دارد که می‌تواند با نیازهای خاص کسب و کارها سازگار شود. این فرآیند معمولاً شامل جذب مشاغل جدید با ارائه انگیزه برای جذب آنها به شرکت شما، حفظ مشاغل موجود از طریق خدمات پشتیبانی مانند برنامه‌های آموزشی نیروی کار، کمپین‌های بازاریابی و ... است. 
توسعه اقتصادی همچنین ایجاد محیطی است که در آن کسب‌وکارها می‌توانند با سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌هایی مانند جاده‌ها، شبکه‌های برق و اتصال به اینترنت رشد کرده و شکوفا شوند از مهم‌ترین اهداف توسعه اقتصادی تامین همین موارد برای انواع کسب و کارهای کوچک و بزرگ است.

کسب و کارهای جدید را جذب کنید
اولین قدم برای مقامات یک کسب و کار این است که مشخص کنند شرکت آنها می‌خواهد کدام مشاغل را جذب کند و سپس استراتژی برای دسترسی به آنها ایجاد کند. این به معنای ایجاد یک محیط رقابتی برای مشاغل بالقوه با ایجاد یک اقتصاد باثبات، یک محیط امن و پاک و یک نیروی کار با کیفیت بالا است.
مسئولان هر کسب و کار می‌توانند این فضای رقابتی را با مشارکت با سایر شرکت‌ها ایجاد کنند. آنها همچنین می‌توانند تأسیسات جدید بسازند یا موارد قدیمی ‌را بازسازی کنند تا برای صاحبان مشاغل جذاب‌تر شوند. در نهایت، آنها می‌توانند با اطمینان از داشتن تمام مهارت‌های لازم، برای جذب کارمندان مناسب تلاش کنند.

کسب و کارهای موجود را حفظ کنید
اولین تصور غلط این است که همه کسب و کارها شانس یکسانی برای جذب مشاغل جدید دارند. در واقع برخی از کسب و کارها برای جذب و حفظ مشاغل جدید مجهزتر هستند زیرا منابع و زیرساخت‌های بیشتری نسبت به سایرین دارند.
برخی از کسب و کارها با نشان دادن آنچه شهر آنها برای ارائه دارد، می‌توانند با موفقیت کسب و کاری را از کشور دیگری جذب کنند. شهرهای دیگر به دلیل موقعیت مکانی، اندازه جمعیت یا عوامل دیگر این کار را به راحتی انجام نمی‌دهند. به عنوان مثال، یک شهر بزرگ در شمال شرق ممکن است به دلیل جمعیت زیاد و ارتباطات حمل و نقل، بتواند تجارتی را جذب کند که یک جامعه روستایی در غرب ممکن است این مزایا را نداشته باشد.
بنابراین یکی از راه‌های کسب و کار با مزایای کمتر برای افزایش شانس موفقیت، حفظ کسب‌وکارهای موجود است. اینها مشاغلی هستند که قبلاً در منطقه شما ساکن هستند و مشاغل و فرصت‌هایی را برای سایر مشاغل در منطقه شما فراهم می‌کنند.
حفظ این کسب‌وکارها به ایجاد محیطی کمک می‌کند که در آن کسب‌وکارها می‌توانند رشد کنند، در حالی که منابع موجود برای جذب مشاغل جدید در آینده را افزایش می‌دهد. حفظ کسب و کار به معنای رقابت کمتر در هنگام استقبال از مشاغل جدید در شرکت شما است.
برای اینکه یک شرکت بتواند کسب‌وکارهای موجود را حفظ کند، باید آنها را تشویق کرد که در جای خود بمانند نه اینکه به طور کامل به مکان دیگری منتقل شوند یا نزدیک شوند. اگر می‌خواهید شرکت‌هایی مانند دیجیکالاجت که کسب و کار نوپایی از دیجیکالا است به منطقه شما بیایند، باید با نشان دادن اینکه چرا شهر شما اکنون ارزش سرمایه گذاری در آن را دارد شروع کنید.

محیطی ایجاد کنید که کسب و کارها بتوانند در آن رشد کنند
یکی از مهمترین جنبه‌های توسعه اقتصادی، ایجاد محیطی است که کسب و کارها بتوانند در آن رشد کنند. این به معنای بهبود جذابیت یک شهر برای کارآفرینان و مشاغل بالقوه است. برای انجام این کار، شهرها باید در زیرساخت‌هایی مانند حمل و نقل و آموزش سرمایه گذاری کنند، انگیزه‌هایی برای رشد کسب و کار فراهم کنند و نیروی کار ماهر داشته باشند تا اطمینان حاصل شود که کارگران کافی برای کسب و کار وجود دارند. شرکت‌ شما همچنین باید با کاهش هزینه‌ها و ارائه برنامه‌هایی که راه اندازی یا رشد یک کسب و کار کوچک را آسان‌تر می‌کند، برای صاحبان مشاغل کوچک جذاب باشد.
توسعه اقتصادی چیزی فراتر از جذاب کردن یک شرکت برای کارآفرینان است. این شامل «توسعه اقتصادی مبتنی بر مکان» است که شامل جذاب‌تر کردن شهر شما نسبت به مکان‌های دیگر است به طوری که کسب‌وکارها به جای مکان‌های دیگر، آنجا را انتخاب کنند.
جذب مشاغل جدید به دلیل رقابت سایر جوامعی که مالیات و اجاره پایین ارائه می‌دهند دشوار است. برای مثال، اگر در تهران زندگی می‌کنید و می‌خواهید محل کسب و کار خود را تغییر دهید، احتمالا منطقه آزاد ارس را به جای تهران انتخاب می‌کنید، زیرا آنها مشوق‌های مالیاتی مانند برنامه‌های کاهش مالیات ارائه می‌دهند که باعث می‌شود کار در این شهرها ارزان‌تر از شهرهای دیگر باشد.

شانس موفقیت خود را افزایش دهید
اولین قدم برای افزایش شانس موفقیت این است که مطمئن شوید افراد مناسب را در کسب و کار خود دارید. برای رشد، شرکت‌ها به رهبران با استعداد در همه سطوح نیاز دارند. اگر افراد مناسب را در اختیار نداشته باشید، رونق کسب و کار شما دشوار خواهد بود. همچنین به این معنی است که اطمینان حاصل کنید که مالیات‌های شما رقابتی است و خیلی سنگین نیست، نیروی کار شما مهارت‌های مورد نیاز کارفرمایان امروزی را دارد و محیط شما برای تجارت فعلی و آینده جذاب است. مهمترین کاری که شما به عنوان یک رهبر می‌توانید انجام دهید این است که محیطی را ایجاد کنید که کسب و کارها بخواهند وارد آن شوند.
از آنجایی که شهرها در سطح ملی و جهانی برای جذب سرمایه‌گذاری تجاری با یکدیگر رقابت می‌کنند، اغلب از جامعه محلی که در آن خدمت می‌کنند غافل می‌شوند. شرکت‌ها فضایی را می‌خواهند که در آن کارکنان می‌خواهند زندگی کرده و پیشرفت کنند. برای افزایش شانس موفقیت، کسب و کارها باید بر ارائه آموزش با کیفیت، فرصت‌های شغلی با دستمزد مناسب، گزینه‌های حمل و نقل که تحرک را ارتقا می‌دهند، مسکن مقرون به صرفه نزدیک به مشاغل و مدارس با کیفیت مجاور تمرکز کنند.

بازه زمانی تلاش‌های توسعه اقتصادی برای موفقیت

زمان می‌برد تا برخی کسب و کارها نتایج تلاش‌های توسعه اقتصادی را ببینند. برای مردم مهم است که در این فرآیندها صبور باشند زیرا شروع فوری ایجاد شغل و بهبود ثروت همیشه آسان نیست. گاهی اوقات تغییر اندازه، سن، سطح تحصیلات و سطح مهارت جمعیت زمان می‌برد تا آن را با نیازهای کسب‌وکارهای جدید منطبق کند. یک مثال ایجاد نیروی کار ماهر است. کارگران قبل از اینکه بتوانند در مشاغلی با دستمزد بالاتر از حداقل دستمزد کار کنند، باید به مهارت‌هایی مجهز شوند که کارفرمایان می‌خواهند.
برخی از کسب و کارها در تلاش‌های توسعه اقتصادی موفق بوده‌اند، زیرا رهبران آنها متعهد به ایجاد تغییرات و تمرکز بر حوزه‌های رشد هستند. به عنوان مثال، شرکت اسنپ یک طرح بلندپروازانه برای اصلاحات اقتصادی در ایران اجرایی کرد و تمام کسب و کارها و اپلیکیشن‌های خود را ادغام کرد. این طرح شامل استفاده از مشوق‌های مختلف برای جذب فرصت‌های تجاری جدید، بازسازی شرکت و بهبود کیفیت خدمات به مشتریان بود.
برنامه با توجه به نیازهای خاص هر کسب و کار متفاوت است. با این حال، بسیاری از کسب و کارهای موفق طی 5 تا 10 سال پس از اجرای طرح‌های توسعه اقتصادی شاهد افزایش نیرو و اشتغال بوده‌اند که از ویژگی های توسعه اقتصادی است.

تاثیر کوتاه مدت
تلاش‌های توسعه اقتصادی عموماً مبتنی بر رویکرد بلندمدت است. صبر یک عامل مهم است، زیرا گاهی اوقات سالها طول می‌کشد تا نتایج را مشاهده کنید.
علاوه بر این، تأثیر راهکارهای پیشنهادی به نوع استراتژی توسعه اقتصادی مورد استفاده متفاوت است. برای مثال، استراتژی‌های ایجاد شغل کوتاه‌مدت‌تر از استراتژی‌های حفظ هستند، زیرا هدف آن‌ها آوردن مشاغل جدید به شرکت برای ایجاد شغل است. کسب و کارهایی که به دنبال حفظ مشاغل هستند باید بر رشد کسب و کار خود و ایجاد روابط با مشاغل موجود خود تمرکز کنند.
اگر به دنبال نتایج سریع هستید، احتمالاً توسعه اقتصادی بهترین گزینه برای شما نیست. با این حال، اگر مایل به سرمایه گذاری در آینده کسب و کار خود هستید، توسعه اقتصادی ارزش انتظار را دارد.

تاثیر طولانی مدت
تأثیر آن بر اقتصاد در بلندمدت با افزایش مشاغل و دستمزد برای شرکت‌ها منعکس می‌شود. همچنین منجر به افزایش تقاضا برای مسکن، خرده فروشی و سایر خدمات مصرفی می‌شود در شرکت شما می‌شود.
کلید موفقیت آمیز برنامه توسعه اقتصادی این است که همه جنبه‌های جامعه را در بر گیرد. توسعه اقتصادی فقط جذب کسب و کارهای جدید در یک شرکت نیست، بلکه به دنبال حفظ مشاغل موجود نیز هست. فرآیند توسعه باید شفاف بوده و شامل مشارکت صاحبان مشاغل موجود باشد.
یک برنامه توسعه اقتصادی قوی می‌تواند با کاهش نرخ فقر، افزایش درآمد سرانه، کاهش نرخ جرم و جنایت و کاهش نرخ بیکاری به ایجاد یک محیط مالی با ثبات‌تر در کشور کمک کند که از پیامدهای توسعه اقتصادی است.

نقش توسعه اقتصادی در توسعه کسب و کار 

توسعه می‌تواند با رفاه مادی و غیر مادی مرتبط باشد. چندین پارامتر برای اندازه گیری آن در نظر گرفته شده است و عوامل اقتصادی، اجتماعی و انسانی وجود دارد. در اینجا موارد اصلی شامل موارد زیر است:
•    تولید ناخالص داخلی سرانه: برای اینکه پیشرفت وجود داشته باشد، رشد اقتصادی باید قوی‌تر از رشد جمعیت باشد. در غیر این صورت، جمعیت فقیر می‌شود.
•     HDI: این شاخص توسعه انسانی است. این شاخص ترکیبی توسط برنامه توسعه سازمان ملل متحد ایجاد شده است (UNDP). پارامترهای اقتصادی (درآمد سرانه) اما انسانی (امید به زندگی، سطح تحصیلات یا حتی درآمد سرانه در برابری قدرت خرید و ...) را نیز در نظر می‌گیرد.
تمایز بین کسب و کار کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه
در کشورهای در حال توسعه، پیشرفت کسب و کار با رشد اقتصادی همراه است. اغلب بحث بهره برداری از نیروی کار ارزان یا منابع طبیعی فراوان به منظور افزایش تولید ناخالص داخلی است. در این کشورها، نرخ بیکاری با وجود تعداد زیادی از مشاغل کم مهارت همچنان بالاست. بهبود شرایط زندگی اغلب قبل از اجتماعی شدن صرفاً اقتصادی است.
بهبود رفاه مختص کشورهای توسعه یافته یا آنهایی است که به سطح معینی از توسعه رسیده‌اند. این پیشرفت اجتماعی ابتدا به لطف سرمایه گذاری امکان پذیر می‌شود. به عنوان مثال، یک کشور می‌تواند سرمایه گذاری زیادی در آموزش و پرورش داشته باشد. پس هر چه یک کشور بیشتر توسعه یابد، نوآوری‌های تکنولوژیکی بیشتر در قلب پیشرفت کسب و کارها قرار می‌گیرد. به عنوان مثال کشف واکسن کرونا در برابر یک بیماری امکان بهبود طول عمر مردم را فراهم می‌کند. پس توسعه اقتصادی هم از منابع دولتی و هم از منابع خصوصی حاصل می‌شود و اینگونه می‌تواند در توسعه کسب و کارها موثر باشد.