بررسی استارتاپ‌ها: موفقیت‌ها و شکست‌ها

چندین سال است که راه‌اندازی استارت آپ و کارآفرینی جایگزین شرکت‌های قدیمی شده است. استارت آپ‌های موفق با جستجوی یک مدل کسب‌وکار شروع می‌کنند و فرضیه‌ها را آزمایش و بازنگری می‌کنند و آنها را کنار هم می‌گذارند. این افراد به طور مداوم بازخورد مشتریان را جمع آوری می‌کنند و به سرعت در مورد محصولات خود تکرار و مهندسی مجدد انجام می‌دهند.     
این رویکرد به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا به سرعت و با موفقیت راه بیفتند. اگر این روش به طور گسترده مورد استفاده قرار گیرد، احتمال شکست استارت آپ‌ها کاهش پیدا می‌کند. در حال حاضر دانشگاه‌های بسیاری در خارج از کشور وجود دارند که اصول ناب راه‌اندازی و ایده پروری استارت آپ را در برنامه‌های درسی خود گنجانده‌اند و راه‌های بررسی استارت آپ‌ها، انواع، دلایل موفقیت و شکست آنها را بررسی می‌کنند و به طور کلی دانشجویان را با ساختار استارت آپ‌ها آشنا می‌سازند.

در دنیای مدرن امروز که همه برای ایجاد نوآوری تلاش می‌کنند تنها داشتن یک ایده خوب برای ایجاد یک استارت آپ کافی نیست. به همین دلیل بهتر است برای درک بهتر یک استارت آپ در ابتدا با ویژگی‌های مختلف آن آشنا شوید. از جمله انواع استارت آپ‌ها و ایده‌های کسب‌وکار می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

•    استارت آپ‌های مقیاس پذیر:

شرکت‌هایی که در حوزه فناوری قرار دارند اغلب به این گروه تعلق دارند. از آنجایی که شرکت‌های فناوری اغلب پتانسیل بالایی دارند به همین دلیل می‌توانند به راحتی به بازار جهانی دسترسی داشته باشند و از تجربیات جهانی شرکت‌های استارت آپی بهره‌مند شوند. کسب‌وکارهای فناوری می‌توانند از سرمایه گذاران حمایت مالی دریافت کنند و به شرکت‌های بین المللی تبدیل شوند. نمونه‌های معروف این استارت آپ‌ها عبارتند از گوگل، فیسبوک و توییتر.

•    استارت آپ‌های کسب‌وکار کوچک:

این کسب‌وکارها توسط افراد عادی ایجاد و توسط خودشان سرمایه‌گذاری می‌شوند. این استارت آپ‌ها اکثرا با سرعت رشد می‌کنند و معمولا سایت خوبی دارند اما برنامه ندارند. فروشگاه‌های مواد غذایی، آرایشگاه‌ها، نانواها و آژانس‌های مسافرتی نمونه‌ای از این کسب‌وکارها هستند.

•    استارت آپ‌های سبک زندگی:

افراد مشتاقی که دارای سرگرمی هستند و از روی علاقه‌ی خود کار کنند، می‌توانند یک استارت آپ سبک زندگی ایجاد کنند. این افراد می‌توانند با انجام کاری که دوست دارند امرار معاش کنند. امروزه نمونه‌های بسیاری از این نوع استارت آپ‌ها را می‌توانیم مشاهده کنیم همچون مربیان ورزش، موسیقی‌دانان و سایر هنرمندان و غیره.

•    استارت آپ‌های فروشگاهی:

این استارت آپ‌ها که بیشتر در صنعت فناوری و نرم افزار فعالیت دارند در ابتدا طرحی را طراحی می‌کنند تا بعدا آن را به یک شرکت بزرگ‌تر بفروشند. سایت‌هایی همچون آمازون محصولات استارت آپ‌های کوچک را در سایت خود به فروش می‌رسانند تا در طول زمان شرکت مربوطه را توسعه داده و خود نیز از مزایای آن برخوردار شوند.

•    استارت آپ‌های کسب‌وکار بزرگ:

از آنجایی که ترجیحات مشتریان، فناوری‌ها و رقبا در طول زمان تغییر می‌کند، مشاغل باید آماده سازگاری با شرایط جدید باشند. این بدان معناست که شرکت‌های بزرگ باید بتوانند خود را با شرایط جدید وفق دهند. در نتیجه محصولات نوآورانه‌ای طراحی می‌کنند که بتواند نیازهای مشتریان مدرن را برآورده کنند.

•    استارت آپ‌های اجتماعی:

این نوع از استارت آپ‌ها علیرغم سایر استارت آپ‌ها که هدف اصلی آنها کسب درآمد است، به جهت انجام کارهای خوب برای افراد دیگر طراحی می‌شوند. به عنوان مثال موسسات خیریه و سازمان‌های غیرانتفاعی که به لطف کمک‌های مالی وجود دارند جزو این استارت آپ‌ها هستند.

در صورتی که آمادگی راه اندازی کسب‌وکار خود را ندارید، پیوستن به یک شرکت نوپا، کسب تجربه ارزشمند و آشنایی با چالش‌های یک استارت آپ ایده خوبی برای شما خواهد بود. استارت آپ‌ها بر خلاف شغل‌های سنتی فهرستی از وظایف را برای شما ارائه نمی‌دهند بلکه شما را با فرصت‌ها و چالش‌های جدیدی آشنا می‌کنند که می‌توانید با برخورد با آنها رشد کنید.  از جمله دلایل کار در یک استارت آپ می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
•    زمانبندی انعطاف‌پذیر: از آنجایی که کارهای زیادی برای انجام دادن وجود دارد می‌توانید وظایف خود را با مشورت با مدیر خود مطابق با راحتی خودتان برنامه ریزی کنید. مزیت اصلی این کار این است که می‌توانید با اتصال خوب به اینترنت از هر نقطه‌ای در جهان به صورت دور کار، کار کنید.
•    تنوع وظایف: فرصت‌ها و چالش‌هایی که در طول کار خود در یک استارت آپ با آن مواجه خواهید شد دائما در حال تغییر بوده و شما فرصت دارید تا مهارت‌های جدیدی را فرا گرفته و کارهای متفاوت را تجربه کنید.
•    محیط خلاقانه: افرادی که خلاق هستند و ایده‌های زیادی دارند می‌توانند به خوبی با استارت آپ‌های مختلف کار کرده و تجربیات جدیدی کسب کنند.
•    رشد حرفه‌ای: کار در یک استارت آپ به شما این امکان را می‌دهد که مهارت‌ها و دانش‌های لازم رادر زمینه‌های مختلف کسب کنید و مسئولیت چندین کار را بر عهده بگیرید. این کار منجر به یافتن فرصت‌های شغلی جدید می‌شود و می‌توانید به عنوان یک فرد حرفه‌ای رشد کنید.
•    حضور در تیمی دوستانه: از آنجایی که اکثر استارتاپ‌ها کوچک هستند این شانس را خواهید داشت که با همه همکاران خود شخصا آشنا شوید و ایده‌ها و افکار خود را با تیم‌تان به اشتراک گذارید تا موفقیت شرکت‌تان را افزایش دهید. 
•    فرصت‌های شغلی بسیار: گاهی اوقات ممکن است یک شرکت بزرگ حقوق بیشتری نسبت به یک استارت آپ به کارمندان خود پرداخت کند اما با کار در یک استارت آپ می‌توانید انگیزه‌ها و مهارت‌های جدیدی را در حین انجام وظایف خود کسب کنید که این امر در طولانی مدت منجر به حرفه‌ای‌تر شدن شما خواهد شد.

از جمله دلایل موفقیت استارت آپ‌ها که در شخصیت کارآفرینان موفق ریشه دوانده و به همین دلیل منجر به پیشرفت یک استارت آپ می‌شود می‌توان به موارد زیر اشاره کرد.
•    داشتن چشم انداز: چشم انداز کاملا تعریف شده مهارتی است که هر رهبر استارت آپ باید برای عبور از خط پایان در نظر داشته باشد زیرا این نیروی اصلی منجر به موفقیت یک کارآفرین خواهد شد.
•    سرعت: انجام سریع کارها می‌تواند به اهداف و نقاط عطف یک استارت آپ کمک کند. زمانی که یک استارت آپ به موقع راه اندازی شود و بسیار سریع‌تر از رقبای خود حرکت کند تفاوت بسیاری ایجاد خواهد شد. استارت آپ‌های موفق هرگز روند انجام کارهای خود را به تعویق نمی‌اندازند و به اندازه نیاز کار می‌کنند. 
•    مدیریت امور مالی: یک استارت آپ موفق باید در مدیریت امور مالی خود کارآمد باشد تا بتواند به درستی عمل کند. هر بخشی باید بودجه خاص خود را داشته باشد و از هزینه‌های غیر ضروری خودداری شود.
•    مهارت‌های اجتماعی: شبکه‌سازی یکی دیگر از دلایل موفقیت یک استارت آپ است. رهبران استارت آپ‌ها باید افرادی الهام بخش باشند و به اعضای تیم خود دلیلی را ارائه دهند تا آنها بتوانند به خوبی در کنار مدیران‌شان کار کنند. 
•    داشتن نظم و انضباط: انضباط با خودکنترلی شروع می‌شود و منجر به قوی‌تر شدن فرد می‎شود.  بدون انضباط، استارت آپ‌ها حتی اگر اقتصاد خوبی داشته باشند، کسب‌وکاری موفق نخواهند داشت. انضباط شخصی منجر به اخلاق کاری مثبت می‌شود و اخلاق کاری منجر به انجام کارها به طور موثر و کارآمد خواهد شد. بسیار مهم است که تمامی اعضای تیم در یک راستا باشند و با هم کار کنند تا به خط پایان برسند.
•    داشتن عزم و اراده: عزم راسخ همیشه برای رسیدن به موفقیت لازم است. یک استارت آپ موفق بر اهمیت قاطعیت در هنگام ایجاد یک کسب‌وکار تاکید دارد و هرگز آن را رها نمی‌کند، به خصوص در شرایط سخت و غیرقابل تحمل. چالش‌های زیادی برای استارت آپ‌ها پیش می‌آید و تیم استارت آپ باید برای غلبه بر این چالش‌ها عزم و اراده راسخی داشته باشند. 
•    توانایی انطباق با تغییرات: بهترین استارت آپ‌ها همیشه مایل هستند خود را با فناوری‌های جدید وفق دهند این کار می‌تواند منجر به پیشرفت‌های بزرگ یک استارت آپ شود. 
•    مدیریت جریان نقدینگی: کسب‌وکارها می‌توانند با سرمایه ناکافی دچار مشکل شوند و استارت آپ‌های موفق آنهایی هستند که سرمایه کافی برای اجرای عملیات تجاری خود داشته باشند. 
•    اعتقاد تزلزل ناپذیر: موفقیت هر کسب‌وکاری حول محور ریسک کردن می‌چرخد. استارت آپ‌های موفق آماده ریسک‌پذیری هستند اما باید این تصمیمات را بادقت لازم انجام دهند تا از سقوط کسب‌وکارشان تا حد امکان جلوگیری شود.
•    مدیریت زمان: فعالیت در یک استارت آپ کاری بسیار سخت است و افراد باید کارهای بسیاری را بین کارکنان و منابع محدود خود تقسیم کنند تا موفقیت شرکت به بهره‌وری و اثربخشی خود برسد. 
•    اجرایی بودن: داشتن تنها یک ایده کافی نیست و 98 درصد کار به اجرای آن بستگی دارد که این امر در تعیین موفقیت هر کسب‌‎وکاری ضروری است. برای این بخش تجربه تیم بسیار مهم است زیرا پیشینه آنها به تصمیم گیری بهتر کمک بسیاری خواهد کرد.

طبق برخی تحقیقات حدود 90 درصد استارت آپ‌ها در طی چند سال شکست می‌خورند اما دلیل اصلی آنها آشنا نبودن با عوامل استراتژیک استارت آپ‌ها است. خبر خوبی که می‌توان داد این است که دلیل از بین رفتن کسب‌وکارها در حال حاضر مشخص است و می‌توان از شکست استارت آپ‌های گذشته درس‌های مهمی را آموخت.
از جمله اصلی‌ترین دلایل شکست استارت آپ‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
•    درک نکردن صحیح نیاز بازار
•    آگاه نبودن از تغییر شرایط بازار
•    زمان‌بندی بد بازار
•    آگاه نبودن به مسائل مربوط به جریان نقدینگی 
•    داشتن طرح تجاری ناقص و معیوب
•    شیوه‌های ضعیف استخدام 
•    مشارکت بنیادی ضعیف 
•    ناتوانی در درس گرفتن از اشتباهات 
•    از دست دادن اشتیاق به کار در استارت آپ 
•    بحران پیش بینی نشده بازار