اصول طراحی ساختار سازمانی شامل شفافیت نقشها، هماهنگی و همافزایی، انعطافپذیری، تمرکز یا عدم تمرکز و تطابق با استراتژی سازمان است. این اصول به ایجاد ساختاری منسجم و کارآمد کمک میکنند که توانایی پاسخگویی به تغییرات محیطی و دستیابی به اهداف سازمان را دارد.
موفقیت در کسب و کار رویایی است که به واقعیت تبدیل میشود، اگر به آن عشق بورزید و با انگیزه به آن بپردازید. تنها راه رسیدن به نتایج خوب و ماندگار، پیوستگی و تلاش مستمر است. رویای یک کسب و کار چشم اندازی در ذهن، اشتیاقی در قلب و استقامتی برای حرکت کردن در شما ایجاد میکند. کافیست سدهای ذهنی خود را بشکنید و از دیوارهای قطور عادت و یکنواختی عبور کنید، آنگاه میتوانید در دریای زلال موفقیت تنی به آب بزنید. یا لطیف