نظام جبران خدمت منابع انسانی

پیاده‌سازی مدل‌های علمی نظام جبران خدمت کارکنان در راستای افزایش انگیزه و رضایت شغلی

نظام جبران خدمت کارکنان از جمله حقوق و دستمزد، مزایا، پاداش و تشویق‌ها یک سیستم کارآمد می‌باشد که سازمان‌ها استفاده می‌کنند تا در جذب، حفظ و وفاداری منابع انسانی حرفه‌ای از رقبای خود موفقتر باشند و موجب رقابت‌پذیری و ترغیب منابع انسانی در بهبود عملکرد و کارائی بیشتر در راستای اهداف سازمان باشند.

دسته بندی های مرتبط

نظام جبران خدمت منصفانه، کلید رضایت و انگیزه در نیروی کار است. با کمک ندیم آروین، سیستمی برای پاداش‌دهی طراحی کنید که ارزش کارکنان را به‌درستی بازتاب دهد.
اعتدال و انصاف سازمانی

اعتدال و انصاف سازمانی

توسعه حرفه‌ای و سازمانی

توسعه حرفه‌ای و سازمانی

امور رفاهی شغلی

امور رفاهی شغلی

تشویق و تنبیه شغلی

تشویق و تنبیه شغلی

مزایای شغلی

مزایای شغلی

حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزد

فروش شگفت انگیز

٪۱۰ تخفیف افتتاحیه
پکیج سئوی 6 ماهه پریمیوم گروه سئوی ندیم آروین
پکیج سئوی 6 ماهه پریمیوم گروه سئوی ندیم آروین
210,000,000 تومان
پکیج سئوی 6 ماهه پرو گروه سئوی ندیم آروین
پکیج سئوی 6 ماهه پرو گروه سئوی ندیم آروین
150,000,000 تومان
پکیج سئوی 6 ماهه استارتر ندیم آروین
پکیج سئوی 6 ماهه استارتر ندیم آروین
90,000,000 تومان
پکیج مدیریت شبکه های اجتماعی Social Spotlight
پکیج مدیریت شبکه های اجتماعی Social Spotlight
محصول در حال آماده سازی ..!
طراحی وب‌سایت شخصی مخصوص پزشکان با فریم ورک لاراول
طراحی وب‌سایت شخصی مخصوص پزشکان با فریم ورک لاراول
محصول در حال آماده سازی ..!

مطالب و مقالات

توسعه حرفه‌ای و سازمانی: از بهبود عملکرد فردی تا دستیابی به اهداف کلان سازمانی

توسعه حرفه‌ای و سازمانی: از بهبود عملکرد فردی تا دستیابی به اهداف کلان سازمانی

توسعه حرفه‌ای و سازمانی شامل ارتقاء مهارت‌های فردی و بهبود فرآیندهای سازمان ...

چرا باید به مزایای شغلی توجه کنید؟

چرا باید به مزایای شغلی توجه کنید؟

مزایای شغلی شامل حقوق و دستمزد رقابتی، بیمه درمانی، برنامه‌های بازنشستگی، م ...

رفاه شغلی چیست و چه اهمیتی دارد

رفاه شغلی چیست و چه اهمیتی دارد

رفاه شغلی شامل ایجاد محیط کاری سالم، حمایت از سلامت جسمی و روانی کارکنان، و ...

اصول و قوانین تشویق و تنبیه شغلی

اصول و قوانین تشویق و تنبیه شغلی

تشویق و تنبیه شغلی ابزاری مؤثر برای مدیریت عملکرد کارکنان است. تشویق باعث ا ...

انواع حقوق و دستمزد چگونه تعیین می‌گردد؟

انواع حقوق و دستمزد چگونه تعیین می‌گردد؟

انواع حقوق و دستمزد شامل حقوق ثابت، پاداش، مزایا، و حقوق متغیر هستند. این ع ...

ارتقای کارایی سازمان از طریق نظام جبران خدمت

ارتقای کارایی سازمان از طریق نظام جبران خدمت

نظام جبران خدمت شامل مجموعه‌ای از سیاست‌ها و رویه‌ها است که به‌منظور تعیین ...

موفقیت در کسب و کار رویایی است که به واقعیت تبدیل می‌شود، اگر به آن عشق بورزید و با انگیزه به آن بپردازید. تنها راه رسیدن به نتایج خوب و ماندگار، پیوستگی و تلاش مستمر است. رویای یک کسب و کار چشم اندازی در ذهن، اشتیاقی در قلب و استقامتی برای حرکت کردن در شما ایجاد می‌کند. کافیست سدهای ذهنی خود را بشکنید و از دیوارهای قطور عادت و یکنواختی عبور کنید، آنگاه می‌توانید در دریای زلال موفقیت تنی به آب بزنید. یا لطیف

انصراف
کلیه حقوق وب سایت برای ندیم آروین محفوظ است
لوگوی ندیم آروین