راهنمای کامل ترخیص و اخراج منابع انسانی برای تسهیل فرایند خروج و حفظ همبستگی سازمانی
ترخیص و اخراج منابع انسانی به فرآیند ترک یک پست سازمانی توسط کارمند گفته می‌شود که می‌تواند مطابق توافق طرفین، آئین‌نامه سازمان، ترک و یا پایان خدمت، پایان قرارداد، رای اتحادیه‌ها و اصناف، رای دادگاه و حکم قاضی انجام پذیرد، که هریک محاسن، معایب و مسئولیت‌های حقوقی را برای سازمان و کارمند در پی دارد.
دسته بندی های مرتبط
ترخیص و اخراج منابع انسانی، یکی از حساس‌ترین فرآیندهای مدیریت است. ندیم آروین به شما کمک می‌کند این فرایند را با احترام و حرفه‌ای‌گری به انجام برسانید.
ترک خدمت منابع انسانی
اخراج منابع انسانی
ترخیص منابع انسانی
فروش شگفت انگیز
٪۱۰ تخفیف افتتاحیه
مطالب و مقالات
مدیریت ترخیص منابع انسانی: بهترین روش‌ها برای کاهش تبعات سازمانی
ترخیص منابع انسانی به فرآیند پایان همکاری یک کارمند با سازمان اشاره دارد که ...
اصول جذب و ترخیص منابع انسانی
جذب و ترخیص منابع انسانی فرآیندی است که سازمان‌ها برای تأمین و جدایی کارکنا ...
آشنایی بیشتر با ندیم آروین ...
موفقیت در کسب و کار رویایی است که به واقعیت تبدیل می‌شود، اگر به آن عشق بورزید و با انگیزه به آن بپردازید. تنها راه رسیدن به نتایج خوب و ماندگار، پیوستگی و تلاش مستمر است. رویای یک کسب و کار چشم اندازی در ذهن، اشتیاقی در قلب و استقامتی برای حرکت کردن در شما ایجاد می‌کند. کافیست سدهای ذهنی خود را بشکنید و از دیوارهای قطور عادت و یکنواختی عبور کنید، آنگاه می‌توانید در دریای زلال موفقیت تنی به آب بزنید. یا لطیف
درباره ما
همکاری با ندیم آروین
خدمات مشتریان
عضویت در خبر نامه
با ما همراه شوید تا از آخرین اخبار مرتبط سریعتر مطلع شوید. برای ثبت آدرس ایمیل خود اینجا کلیک کنید ..!
